Congedo matrimoniale anche alle coppie gay

ROSIGNANO MARITTIMO — Ieri, 17 febbraio, la Rsu della società Ineos ha incontrato il sindaco di Rosignano Alessandro Franchi per illustrare il nuovo Accordo Integrativo Aziendale 2014 – 2016. 

L'ACCORDO. Tale accordo è stato sottoscritto il 17 dicembre 2014 presso lo stabilimento di Rosignano dai rappresentanti della Società INEOS Manufacturing Italia Spa e della Rappresentanza Sindacale Unitaria. Durante l’incontro di ieri che si è svolto presso la sede comunale le RSU Ineos hanno esposto al sindaco Franchi, i punti salienti dell’intesa. Tra i punti più significativi le RSU hanno evidenziato che l’Accordo recepisce il concetto di politiche antidiscriminatorie applicate a tutti gli ambiti della vita, non solo in relazione a razza, lingua, religione, handicap e opinione politica, ma anche in merito all’orientamento sessuale. I lavoratori e le lavoratrici dello stabilimento di Rosignano potranno usufruire di un’estensione dei diritti, tra cui il permesso retribuito per il primo giorno di scuola dell'obbligo dei figli e il permesso retribuito per l'inserimento dei figli all'asilo. Di rilevante interesse anche gli investimenti previsti per il sito di Rosignano, che punteranno da un lato al miglioramento della sicurezza e della tutela ambientale, dall’altro al potenziamento della capacità produttiva e dell’affidabilità degli impianti.

IL COMMENTO DEL SINDACO. Il primo cittadino ha ringraziato i componenti delle RSU "sia per il rapporto costante di informazione e condivisione da sempre riservato all’Amministrazione comunale, sia per i continui spunti di riflessione offerti all’azienda", si legge nella nota. 
“In anni di crisi, difficili a livello nazionale e internazionale - dichiara Franchi - le rappresentanze dei lavoratori hanno fornito stimoli significativi alla INEOS, una delle realtà industriali più importanti del nostro territorio, per coniugare la crescita economica con l’attenzione per la sicurezza e il rispetto dell’ambiente". L'accordo prevede anche l’istituzione di una commissione, composta da RLSSA, RSPP, di lavoro di INEOS e di ogni ditta appaltatrice, volta al coordinamento degli aspetti di sicurezza, salute e ambiente. Per il sindaco l'accordo è anche "un passo in avanti enorme anche sul tema dei diritti, in quanto per la prima volta in Toscana viene riconosciuto il congedo matrimoniale anche per coppie gay che si sposano all'estero dove le unioni fra coppie omosessuali sono legalmente riconosciute". 
"Per l’amministrazione riveste, inoltre, grande importanza anche l’impegno espresso a porre attenzione nella scelta delle ditte appaltatrici - spiega Franchi - dando maggior rilievo alle imprese locali e agevolando la continuità lavorativa delle maestranze in caso di eventuali cambi di Società di appalto”.

LA SOCIETA'. Ineos, come si legge sul sito dell'azienda multinazionale, "è una società giovane; è cresciuta fino a diventare una società leader nel settore della chimica con un fatturato di oggi di circa 54 miliardi dollari". Il gruppo Ineos "è un produttore globale di prodotti petrolchimici, specialità chimiche e prodotti petroliferi; è composto da 15 aziende ciascuna con una grande eredità nel settore; la sua rete conta 65 siti in 16 Paesi in tutto il mondo".
A Rosignano una delle società del gruppo (la INEOS Manufacturing Italia Spa) gestisce impianto di produzione di HDPE (polietilene ad alta densità) e l'impianto pilota per il polietilene. "L'impianto di Rosignano - si legge sul sito dell'azienda - è stato fondata nel 1912 e ha iniziato ad esistere come un sito di produzione di sostanze chimiche; l'impianto di polietilene è stato costruito nel 1959".
L'impianto di produzione di HDPE ha una capacità di 200mila tonnellate all'anno, con quattro linee di produzione, così come l'impianto pilota.

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